{"id":27592,"date":"2019-07-30T12:00:41","date_gmt":"2019-07-30T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/comunicagenia.com\/blog\/cinq-mythes-sur-linkedin-qui-vous-empechent-de-reussir\/"},"modified":"2019-07-30T12:00:41","modified_gmt":"2019-07-30T10:00:41","slug":"cinq-mythes-sur-linkedin-qui-vous-empechent-de-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicagenia.com\/fr\/blog\/cinq-mythes-sur-linkedin-qui-vous-empechent-de-reussir\/","title":{"rendered":"Cinq mythes sur LinkedIn qui vous emp\u00eachent de r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"

Le r\u00e9seau social<\/strong> que poss\u00e8de Microsoft ne cesse de cro\u00eetre d’ann\u00e9e en ann\u00e9e. Cette plateforme professionnelle fonctionne avec un r\u00e9seau de 630 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires, comme elle le fait savoir \u00e0 travers son site Internet. C’est notre pays, il y a plus de 11 millions de profils<\/strong> abonn\u00e9s \u00e0 ce m\u00e9dia. Mais, au d\u00e9but, tous les utilisateurs se sont s\u00fbrement demand\u00e9 quelle \u00e9tait la fonction principale de cette plateforme. Dans cet article, nous souhaitons dissiper certains mythes derri\u00e8re LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n

Mythe n\u00b01\u00a0: LinkedIn est uniquement destin\u00e9 \u00e0 la recherche d’emploi<\/strong><\/h3>\n

Erreur! LinkedIn est n\u00e9 il y a trois ans comme un outil pour favoriser la recherche de recruteurs et d’emplois, mais au fil des ann\u00e9es ce r\u00e9seau a \u00e9volu\u00e9. Actuellement, cette plateforme poss\u00e8de bien plus de fonctionnalit\u00e9s que la recherche d\u2019emploi. En r\u00e9alit\u00e9, aucun r\u00e9seau social ne vous trouvera directement un emploi, c’est quelque chose qui demande du temps et qu’il faut trouver, mais gr\u00e2ce \u00e0 LinkedIn, vous pouvez d\u00e9couvrir qui se cache derri\u00e8re une offre d’emploi ou quels types d’entreprises op\u00e8rent dans le secteur.<\/p>\n

Il s’agira d’un travail assez vaste qui n\u00e9cessitera une attention interne et externe \u00e0 la plateforme, ainsi que du temps d\u00e9di\u00e9. Une mission rigoureuse qui vous aidera \u00e0 \u00e9tablir des relations avec d’autres utilisateurs et \u00e0 interagir, \u00e0 trouver des clients ou partenaires potentiels et \u00e0 proposer du contenu original \u00e0 votre audience. Et maintenant, est-ce uniquement utile pour chercher du travail ?<\/p>\n

Mythe n\u00b02 : Sur LinkedIn il suffit de remplir un profil<\/strong><\/h3>\n

Ce n\u2019est pas parce que votre profil est sur cette plateforme que vous n\u2019\u00eates assur\u00e9 de rien. C\u2019est une erreur tr\u00e8s courante de penser qu\u2019avec deux lignes on peut cr\u00e9er sa marque personnelle. LinkedIn est un r\u00e9seau avec beaucoup de potentiel et d’outils qui peuvent vous rendre visible. Les autres utilisateurs et recruteurs doivent conna\u00eetre vos int\u00e9r\u00eats et vos exp\u00e9riences, mais vous devez \u00e9galement g\u00e9n\u00e9rer de l’activit\u00e9 pour avoir de la visibilit\u00e9 et vous diff\u00e9rencier des autres.<\/p>\n

Plus votre r\u00e9seau de contacts est \u00e9tendu et plus vous fournissez de commentaires, plus vous pourrez recevoir d’opportunit\u00e9s d’emploi. Si vous le pouvez, je vous conseille d’inclure LinkedIn dans votre routine quotidienne.<\/p>\n

Mythe n\u00b03\u00a0: LinkedIn ne donne pas de r\u00e9sultats<\/strong><\/h3>\n

\u00ab Si vous recherchez des r\u00e9sultats diff\u00e9rents, ne faites pas toujours la m\u00eame chose \u00bb, c’est-\u00e0-dire diff\u00e9renciez-vous. Il y a des utilisateurs qui n’investissent pas autant de temps sur LinkedIn que sur d’autres r\u00e9seaux sociaux, mais cela ne d\u00e9pend vraiment pas tant du temps que vous passez sur cette plateforme, mais plut\u00f4t de la rentabilit\u00e9 de ce que vous faites.<\/p>\n

Un point tr\u00e8s important pour r\u00e9ussir est que vous devez travailler votre cr\u00e9dibilit\u00e9 et cr\u00e9er des relations personnalis\u00e9es. Il suffit non seulement de d\u00e9penser de l\u2019\u00e9nergie pour construire votre r\u00e9seau, mais aussi pour que les autres utilisateurs trouvent en vous des valeurs et veuillent se connecter avec vous.<\/p>\n

Actuellement, trouver un emploi devient une course de fond, c’est pourquoi il est conseill\u00e9 d’\u00eatre activement sur LinkedIn. Vous devez avoir votre profil constamment mis \u00e0 jour, en plus de clarifier votre strat\u00e9gie et votre plan d’action. Ensuite, il s\u2019agit de travailler tr\u00e8s dur.<\/p>\n

Mythe n\u00b04\u00a0: Sur LinkedIn, plus il y a de contacts, plus il y a d’opportunit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n

Faites-vous partie de ceux qui acceptent toutes les invitations ? C’est une erreur tr\u00e8s courante parmi les utilisateurs de LinkedIn. Vous devez vous rappeler que la qualit\u00e9 n’est pas la quantit\u00e9, c’est-\u00e0-dire que lorsque vous recevez des invitations, il n’y a pas n\u00e9cessairement un profond int\u00e9r\u00eat pour votre profil ou votre page. Les relations peuvent \u00eatre int\u00e9ressantes, mais elles ne seront pas toujours satisfaisantes.<\/p>\n

Vous devez trouver des contacts pr\u00e9cieux qui vous appr\u00e9cient vraiment, car leurs relations g\u00e9n\u00e9reront des r\u00e9sultats productifs et b\u00e9n\u00e9fiques. Si les contacts que vous avez ne vous aident pas \u00e0 atteindre vos objectifs, il est peut-\u00eatre temps de faire un bon m\u00e9nage, et si vous avez peu de contacts, il est important de penser \u00e0 ajouter ceux qui vous contribuent.<\/p>\n

Mythe n\u00b05\u00a0: LinkedIn fonctionne comme un site d’emploi traditionnel<\/strong><\/h3>\n

Pour beaucoup, la recherche d’emploi fait partie de leur quotidien et ils ont une certaine mani\u00e8re de r\u00e9aliser cet objectif, mais sur LinkedIn, les choses sont diff\u00e9rentes. Les personnes qui se trouvent dans cette situation manquent de tous les outils qu’offre ce r\u00e9seau, c’est peut-\u00eatre parce qu’elles ont en t\u00eate la recherche traditionnelle qui ne parvient qu’\u00e0 cr\u00e9er des r\u00e9sultats frustrants.<\/p>\n

Votre strat\u00e9gie ne doit pas uniquement reposer sur le remplissage de votre profil ou la recherche d\u2019opportunit\u00e9s dans le moteur de recherche. C’est bien plus que cela, vous pouvez ajouter des fichiers qui montrent vos capacit\u00e9s ou vous pouvez g\u00e9n\u00e9rer du contenu pour faire r\u00e9fl\u00e9chir les utilisateurs.<\/p>\n

De plus, une autre erreur courante consiste \u00e0 envoyer des invitations \u00e0 des recruteurs ou \u00e0 des professionnels des ressources humaines (RH). Ces personnes re\u00e7oivent s\u00fbrement des milliers de CV par jour et peuvent m\u00eame ne pas voir le v\u00f4tre ou simplement le rejeter parce qu’elles ne sont pas int\u00e9ress\u00e9es par ce type de spam.<\/p>\n

Et maintenant que vous savez que ces mythes ne sont pas vrais<\/strong>, vous pouvez am\u00e9liorer votre compte LinkedIn, mais n’oubliez pas de choisir la qualit\u00e9 et la valeur pour toutes les strat\u00e9gies et objectifs que vous vous fixez. Profitez au maximum de cette plateforme et \u00e9ventuellement des opportunit\u00e9s d’emploi arriveront dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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