{"id":27597,"date":"2019-08-13T12:00:39","date_gmt":"2019-08-13T10:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/comunicagenia.com\/blog\/trois-pdg-importants-a-surveiller\/"},"modified":"2019-08-13T12:00:39","modified_gmt":"2019-08-13T10:00:39","slug":"trois-pdg-importants-a-surveiller","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comunicagenia.com\/fr\/blog\/trois-pdg-importants-a-surveiller\/","title":{"rendered":"Trois PDG importants \u00e0 surveiller"},"content":{"rendered":"

Beaucoup de leaders du monde<\/strong> sont partis de z\u00e9ro et, au fil du temps, sont devenus de v\u00e9ritables g\u00e9ants de r\u00e9f\u00e9rence gr\u00e2ce \u00e0 leur carri\u00e8re. Actuellement, l’influence d’un bon leader se mesure \u00e0 ses r\u00e9alisations comme facteur d\u00e9terminant d’une bonne image de l’entreprise<\/strong> et, surtout, \u00e0 son impact sur les r\u00e9seaux sociaux<\/strong> et sur la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Les PDG sont devenus des leaders d\u2019opinion, d\u2019o\u00f9 leur importance pour une entreprise et une marque. Mais qu’est-ce qu’un PDG ?<\/strong> Un Chief Executive Officer (CEO) est un concept dont la traduction varie selon les pays, mais en termes g\u00e9n\u00e9raux, il s’agit du directeur ex\u00e9cutif.<\/p>\n

Il est la personne charg\u00e9e de jouer le r\u00f4le de leader et de repr\u00e9sentant maximum de l’entreprise, il doit donc prendre des d\u00e9cisions importantes et assurer la bonne r\u00e9alisation des objectifs de la marque.<\/p>\n

L’\u00e9chec ou le succ\u00e8s de l’entreprise d\u00e9pendra de sa gestion<\/strong>. Mais sa performance ne signifie pas qu’il est la plus haute autorit\u00e9 d’une entreprise, ni qu’il n’est pas correct de le confondre avec le fondateur, m\u00eame s’il peut parfois s’agir de la m\u00eame personne.<\/p>\n

Dans ce monde des affaires, il existe un \u00e9cart repr\u00e9sentatif entre les sexes<\/strong>, puisqu’environ 96 % des postes de PDG sont occup\u00e9s par des hommes. Le fait qu\u2019une femme occupe un poste de direction dans une entreprise peut g\u00e9n\u00e9rer de nombreux avantages, mais dans la plupart des cas, il est plus difficile pour les femmes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 ces postes.<\/p>\n

Cependant, il existe des femmes PDG avec des carri\u00e8res et des performances exceptionnelles, qui ont d\u00e9montr\u00e9 que la seule caract\u00e9ristique n\u00e9cessaire pour le poste de directrice ex\u00e9cutive est la capacit\u00e9 de leadership. Dans cet article, nous mettons en lumi\u00e8re trois professionnels importants qui, gr\u00e2ce \u00e0 leurs efforts, sont devenus PDG de grandes entreprises.<\/p>\n

MARILLYN HEWSON<\/strong><\/h3>\n

Cette femme d’affaires est dipl\u00f4m\u00e9e en administration et poss\u00e8de \u00e9galement une ma\u00eetrise en \u00e9conomie de l’Universit\u00e9 d’Alabama. Il a \u00e9galement dirig\u00e9 des \u00e9tudes \u00e0 la Columbia University Business School.<\/p>\n

Il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler tr\u00e8s jeune au sein de la multinationale de mat\u00e9riel a\u00e9ronautique et de d\u00e9fense Lockheed Martin<\/strong>. En 2013, apr\u00e8s avoir occup\u00e9 diff\u00e9rents postes \u00e0 responsabilit\u00e9, elle acc\u00e8de au poste de direction g\u00e9n\u00e9rale, directrice ex\u00e9cutive.<\/p>\n

Depuis cette ann\u00e9e-l\u00e0, avec sa position de PDG, il a habilement dirig\u00e9 la position de l’entreprise et gr\u00e2ce aux programmes d\u00e9velopp\u00e9s, notamment le chasseur F-35, l’entreprise a r\u00e9pondu aux besoins militaires et augment\u00e9 sa valeur marchande.<\/p>\n

Hewson s’est \u00e9galement concentr\u00e9 sur l’expansion internationale et, pour rester \u00e0 l’avant-garde du secteur, d\u00e9veloppe un avion supersonique dans le but d’obtenir un faible bang sonique.<\/p>\n

Le PDG si\u00e8ge \u00e9galement \u00e0 d’autres conseils d’administration de diff\u00e9rentes soci\u00e9t\u00e9s telles que DuPont Corporation et Sandia National Laboratories. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, il a re\u00e7u le prix Edison pour l’innovation dans son travail.<\/p>\n

MARY BARRA<\/strong><\/h3>\n

Cette femme d’affaires est dipl\u00f4m\u00e9e en g\u00e9nie \u00e9lectrique. Ses performances universitaires l’ont aid\u00e9 \u00e0 obtenir une bourse de General Motors<\/strong> pour \u00e9tudier une ma\u00eetrise en administration des affaires \u00e0 la Stanford Graduate School.<\/p>\n

Il a commenc\u00e9 \u00e0 travailler pour cette entreprise automobile dans une usine du Pontiac, o\u00f9 il \u00e9tait responsable des travaux techniques. \u00c0 partir de ce moment-l\u00e0, son ascension a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s rapide, oui, toutes li\u00e9es au secteur de l’ing\u00e9nierie et de l’administration.<\/p>\n

Au cours de ses ann\u00e9es au sein de l’entreprise, elle a occup\u00e9 les postes de vice-pr\u00e9sidente de l’ing\u00e9nierie de fabrication mondiale, de vice-pr\u00e9sidente des ressources humaines mondiales et de vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive du d\u00e9veloppement mondial des produits.<\/p>\n

Apr\u00e8s une longue exp\u00e9rience dans l’entreprise, elle a occup\u00e9 le poste de directrice g\u00e9n\u00e9rale, devenant ainsi la premi\u00e8re femme du constructeur automobile \u00e0 occuper ce poste.<\/p>\n

Barra s’est concentr\u00e9 sur le commerce en Chine et en Am\u00e9rique du Nord, en plus d’investir des ressources dans le d\u00e9veloppement de v\u00e9hicules \u00e9lectriques et autonomes respectueux de l’environnement. General Motors est l’une des entreprises mondiales qui ne conna\u00eet pas d’\u00e9cart salarial entre les sexes, ce qui lui a valu d’\u00eatre class\u00e9e premi\u00e8re dans le rapport mondial sur l’\u00e9galit\u00e9 des sexes en 2018.<\/p>\n

MARISSA MAYER<\/strong><\/h3>\n

Cette femme d’affaires est dipl\u00f4m\u00e9e avec mention en Symbol System et poss\u00e8de une ma\u00eetrise en informatique de l’Universit\u00e9 de Stanford, o\u00f9 elle s’est sp\u00e9cialis\u00e9e en intelligence artificielle. \u00c0 la fin de ses \u00e9tudes, l\u2019universit\u00e9 lui a d\u00e9cern\u00e9 le Centennial Teacher Forythe Award pour son excellent travail.<\/p>\n

Avant d’entrer dans le nouveau mill\u00e9naire, Mayer a rejoint l’\u00e9quipe d’ing\u00e9nierie de Google<\/strong>, devenant ainsi la premi\u00e8re femme \u00e0 participer \u00e0 ce groupe. Peu de temps apr\u00e8s avoir rejoint cette entreprise, elle se voit confier le poste de directrice des \u00e9quipes d’interface pour les serveurs web.<\/p>\n

Au fil des ann\u00e9es, elle a acquis de l’exp\u00e9rience et est devenue vice-pr\u00e9sidente des produits de recherche et de l’exp\u00e9rience utilisateur, poste qu’elle a quitt\u00e9 en 2012. La m\u00eame ann\u00e9e, Mayer a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e PDG de Yahoo!<\/strong>, le concurrent direct du g\u00e9ant Google, poste qu’elle a occup\u00e9 jusqu’en 2017. Au cours de ses ann\u00e9es au sein de cette entreprise, la valeur de l’entreprise a beaucoup augment\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 des acquisitions comme Tumblr.<\/p>\n

Actuellement, elle est la fondatrice, avec Enrique Mu\u00f1oz Torres, de Lumi Labs<\/strong>, un studio technologique en d\u00e9marrage dont le si\u00e8ge est \u00e0 Palo Alto. Ils se concentrent sur la cr\u00e9ation d\u2019applications grand public rendues possibles par l\u2019intelligence artificielle.<\/p>\n

Comme on peut le constater dans un secteur domin\u00e9 par les hommes, les comp\u00e9tences d’une femme peuvent \u00eatre une bouff\u00e9e d’air frais. Ces professionnels puissants donnent une le\u00e7on de vie qui nous permet d\u2019imaginer un avenir o\u00f9 les femmes et les hommes auront les m\u00eames responsabilit\u00e9s dans tous les domaines.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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