Beaucoup de leaders du monde sont partis de zéro et, au fil du temps, sont devenus de véritables géants de référence grâce à leur carrière. Actuellement, l’influence d’un bon leader se mesure à ses réalisations comme facteur déterminant d’une bonne image de l’entreprise et, surtout, à son impact sur les réseaux sociaux et sur la société.
Les PDG sont devenus des leaders d’opinion, d’où leur importance pour une entreprise et une marque. Mais qu’est-ce qu’un PDG ? Un Chief Executive Officer (CEO) est un concept dont la traduction varie selon les pays, mais en termes généraux, il s’agit du directeur exécutif.
Il est la personne chargée de jouer le rôle de leader et de représentant maximum de l’entreprise, il doit donc prendre des décisions importantes et assurer la bonne réalisation des objectifs de la marque.
L’échec ou le succès de l’entreprise dépendra de sa gestion. Mais sa performance ne signifie pas qu’il est la plus haute autorité d’une entreprise, ni qu’il n’est pas correct de le confondre avec le fondateur, même s’il peut parfois s’agir de la même personne.
Dans ce monde des affaires, il existe un écart représentatif entre les sexes, puisqu’environ 96 % des postes de PDG sont occupés par des hommes. Le fait qu’une femme occupe un poste de direction dans une entreprise peut générer de nombreux avantages, mais dans la plupart des cas, il est plus difficile pour les femmes d’accéder à ces postes.
Cependant, il existe des femmes PDG avec des carrières et des performances exceptionnelles, qui ont démontré que la seule caractéristique nécessaire pour le poste de directrice exécutive est la capacité de leadership. Dans cet article, nous mettons en lumière trois professionnels importants qui, grâce à leurs efforts, sont devenus PDG de grandes entreprises.
MARILLYN HEWSON
Cette femme d’affaires est diplômée en administration et possède également une maîtrise en économie de l’Université d’Alabama. Il a également dirigé des études à la Columbia University Business School.
Il a commencé à travailler très jeune au sein de la multinationale de matériel aéronautique et de défense Lockheed Martin. En 2013, après avoir occupé différents postes à responsabilité, elle accède au poste de direction générale, directrice exécutive.
Depuis cette année-là, avec sa position de PDG, il a habilement dirigé la position de l’entreprise et grâce aux programmes développés, notamment le chasseur F-35, l’entreprise a répondu aux besoins militaires et augmenté sa valeur marchande.
Hewson s’est également concentré sur l’expansion internationale et, pour rester à l’avant-garde du secteur, développe un avion supersonique dans le but d’obtenir un faible bang sonique.
Le PDG siège également à d’autres conseils d’administration de différentes sociétés telles que DuPont Corporation et Sandia National Laboratories. L’année dernière, il a reçu le prix Edison pour l’innovation dans son travail.
MARY BARRA
Cette femme d’affaires est diplômée en génie électrique. Ses performances universitaires l’ont aidé à obtenir une bourse de General Motors pour étudier une maîtrise en administration des affaires à la Stanford Graduate School.
Il a commencé à travailler pour cette entreprise automobile dans une usine du Pontiac, où il était responsable des travaux techniques. À partir de ce moment-là, son ascension a été très rapide, oui, toutes liées au secteur de l’ingénierie et de l’administration.
Au cours de ses années au sein de l’entreprise, elle a occupé les postes de vice-présidente de l’ingénierie de fabrication mondiale, de vice-présidente des ressources humaines mondiales et de vice-présidente exécutive du développement mondial des produits.
Après une longue expérience dans l’entreprise, elle a occupé le poste de directrice générale, devenant ainsi la première femme du constructeur automobile à occuper ce poste.
Barra s’est concentré sur le commerce en Chine et en Amérique du Nord, en plus d’investir des ressources dans le développement de véhicules électriques et autonomes respectueux de l’environnement. General Motors est l’une des entreprises mondiales qui ne connaît pas d’écart salarial entre les sexes, ce qui lui a valu d’être classée première dans le rapport mondial sur l’égalité des sexes en 2018.
MARISSA MAYER
Cette femme d’affaires est diplômée avec mention en Symbol System et possède une maîtrise en informatique de l’Université de Stanford, où elle s’est spécialisée en intelligence artificielle. À la fin de ses études, l’université lui a décerné le Centennial Teacher Forythe Award pour son excellent travail.
Avant d’entrer dans le nouveau millénaire, Mayer a rejoint l’équipe d’ingénierie de Google, devenant ainsi la première femme à participer à ce groupe. Peu de temps après avoir rejoint cette entreprise, elle se voit confier le poste de directrice des équipes d’interface pour les serveurs web.
Au fil des années, elle a acquis de l’expérience et est devenue vice-présidente des produits de recherche et de l’expérience utilisateur, poste qu’elle a quitté en 2012. La même année, Mayer a été nommée PDG de Yahoo!, le concurrent direct du géant Google, poste qu’elle a occupé jusqu’en 2017. Au cours de ses années au sein de cette entreprise, la valeur de l’entreprise a beaucoup augmenté, grâce à des acquisitions comme Tumblr.
Actuellement, elle est la fondatrice, avec Enrique Muñoz Torres, de Lumi Labs, un studio technologique en démarrage dont le siège est à Palo Alto. Ils se concentrent sur la création d’applications grand public rendues possibles par l’intelligence artificielle.
Comme on peut le constater dans un secteur dominé par les hommes, les compétences d’une femme peuvent être une bouffée d’air frais. Ces professionnels puissants donnent une leçon de vie qui nous permet d’imaginer un avenir où les femmes et les hommes auront les mêmes responsabilités dans tous les domaines.
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