Molti dei leader mondiali sono partiti da zero e, nel tempo, sono diventati dei veri e propri colossi di riferimento grazie alla loro carriera. Attualmente, l’influenza di un buon leader si misura dai suoi risultati come fattore determinante di una buona immagine dell’azienda e, soprattutto, dal suo impatto sui social network e sulla società.
Gli amministratori delegati sono diventati opinion leader, da qui la loro importanza per un’azienda e un marchio. Ma cos’è un CEO? Un Chief Executive Officer (CEO) è un concetto la cui traduzione varia a seconda del paese, ma in termini generali è il direttore esecutivo.
È la persona incaricata di svolgere il ruolo di leader e massimo rappresentante dell’azienda, pertanto deve prendere decisioni importanti e garantire il corretto raggiungimento degli obiettivi del marchio.
Il fallimento o il successo dell’azienda dipenderanno dalla sua gestione. Ma le sue performance non significano che sia la massima autorità di un’azienda, né è corretto confonderlo con il fondatore, anche se a volte possono essere la stessa persona.
In questo mondo degli affari esiste un divario di genere rappresentativo, poiché circa il 96% delle posizioni di amministratore delegato sono occupate da uomini. Il fatto che una donna occupi una posizione dirigenziale in un’azienda può generare molti vantaggi, ma nella maggior parte dei casi è più difficile per le donne raggiungere queste posizioni.
Tuttavia, ci sono donne CEO con carriere e prestazioni eccezionali, che hanno dimostrato che l’unica caratteristica necessaria per la posizione di direttore esecutivo è la capacità di leadership. In questo articolo vengono evidenziati tre importanti professionisti che, grazie al loro impegno, sono diventati amministratori delegati di grandi aziende.
MARILLYN HEWSON
Questa imprenditrice ha una laurea in Amministrazione e un master in Economia presso l’Università dell’Alabama. È stato anche presente conducendo studi presso la Columbia University Business School.
Inizia a lavorare in giovane età presso la multinazionale di materiali aeronautici e di difesa Lockheed Martin. Nel 2013, dopo aver ricoperto diversi incarichi di responsabilità, raggiunge la posizione di vertice, amministratore esecutivo.
Da quell’anno, con la sua carica di amministratore delegato, ha abilmente diretto la posizione dell’azienda e grazie ai programmi sviluppati, in particolare all’aereo da caccia F-35, l’azienda ha affrontato le esigenze militari e aumentato il proprio valore di mercato.
Hewson ha puntato anche sull’espansione internazionale e per rimanere all’avanguardia nel settore sta sviluppando un aereo supersonico con l’obiettivo di ottenere un basso boom sonico.
L’amministratore delegato siede anche in altri consigli di amministrazione di diverse società come DuPont Corporation e Sandia National Laboratories. L’anno scorso ha ricevuto il Premio Edison per l’innovazione nel suo lavoro.
MARIA BARRA
Questa imprenditrice è laureata in Ingegneria Elettrica. Il suo rendimento al college lo ha aiutato a ottenere una borsa di studio dalla General Motors per studiare per un Master in Business Administration presso la Stanford Graduate School.
Ha iniziato a lavorare per questa azienda automobilistica nello stabilimento Pontiac, dove era responsabile del lavoro tecnico. Da allora in poi la sua ascesa fu rapidissima, tutta legata sì al settore metalmeccanico e amministrativo.
Durante i suoi anni presso l’azienda ha ricoperto incarichi di vicepresidente di Global Manufacturing Engineering, vicepresidente di Global Human Resources e vicepresidente esecutivo di Global Product Development.
Dopo una lunga esperienza in azienda, ricoprì l’incarico di amministratore esecutivo, affermandosi come la prima donna nell’azienda automobilistica a ricoprire tale incarico.
Barra ha concentrato il commercio in Cina e Nord America, oltre a investire risorse nello sviluppo di veicoli elettrici e autonomi rispettosi dell’ambiente. General Motors è una delle aziende globali che non presenta un divario retributivo di genere, che l’ha portata a classificarsi al primo posto nel Global Report on Gender Equality nel 2018.
MARISSA MAYER
Questa imprenditrice si è laureata con lode in Symbol System e ha conseguito un master in Informatica presso l’Università di Stanford, dove si è specializzata in intelligenza artificiale. Al termine dei suoi studi, l’università gli ha conferito il Centennial Teacher Forythe Award per il suo eccellente lavoro.
Prima di entrare nel nuovo millennio, Mayer si è unita al team di ingegneri di Google, essendo la prima donna a partecipare a questo gruppo. Poco dopo essere entrata in questa azienda, le è stata affidata la posizione di direttrice di Interface Teams per i server web.
Nel corso degli anni ha acquisito esperienza ed è diventata Vice President of Search Products and User Experience, posizione che ha lasciato nel 2012. Nello stesso anno, Mayer è stata nominata CEO di Yahoo!, la concorrenza diretta del colosso Google, posizione che ha ricoperto fino al 2017. Negli anni trascorsi in questa azienda, il valore dell’azienda è cresciuto molto, grazie ad acquisizioni come Tumblr.
Attualmente è la fondatrice, insieme a Enrique Muñoz Torres, di Lumi Labs, uno studio tecnologico in fase iniziale con sede a Palo Alto. Si concentrano sulla creazione di applicazioni consumer abilitate dall’intelligenza artificiale.
Come si vede, in un settore dominato dagli uomini, le competenze di una donna possono arrivare come boccate d’aria fresca. Questi potenti professionisti danno una lezione di vita che ci permette di immaginare un futuro in cui donne e uomini avranno le stesse responsabilità in qualsiasi campo.
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