Le réseau social que possède Microsoft ne cesse de croître d’année en année. Cette plateforme professionnelle fonctionne avec un réseau de 630 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et territoires, comme elle le fait savoir à travers son site Internet. C’est notre pays, il y a plus de 11 millions de profils abonnés à ce média. Mais, au début, tous les utilisateurs se sont sûrement demandé quelle était la fonction principale de cette plateforme. Dans cet article, nous souhaitons dissiper certains mythes derrière LinkedIn.
Mythe n°1 : LinkedIn est uniquement destiné à la recherche d’emploi
Erreur! LinkedIn est né il y a trois ans comme un outil pour favoriser la recherche de recruteurs et d’emplois, mais au fil des années ce réseau a évolué. Actuellement, cette plateforme possède bien plus de fonctionnalités que la recherche d’emploi. En réalité, aucun réseau social ne vous trouvera directement un emploi, c’est quelque chose qui demande du temps et qu’il faut trouver, mais grâce à LinkedIn, vous pouvez découvrir qui se cache derrière une offre d’emploi ou quels types d’entreprises opèrent dans le secteur.
Il s’agira d’un travail assez vaste qui nécessitera une attention interne et externe à la plateforme, ainsi que du temps dédié. Une mission rigoureuse qui vous aidera à établir des relations avec d’autres utilisateurs et à interagir, à trouver des clients ou partenaires potentiels et à proposer du contenu original à votre audience. Et maintenant, est-ce uniquement utile pour chercher du travail ?
Mythe n°2 : Sur LinkedIn il suffit de remplir un profil
Ce n’est pas parce que votre profil est sur cette plateforme que vous n’êtes assuré de rien. C’est une erreur très courante de penser qu’avec deux lignes on peut créer sa marque personnelle. LinkedIn est un réseau avec beaucoup de potentiel et d’outils qui peuvent vous rendre visible. Les autres utilisateurs et recruteurs doivent connaître vos intérêts et vos expériences, mais vous devez également générer de l’activité pour avoir de la visibilité et vous différencier des autres.
Plus votre réseau de contacts est étendu et plus vous fournissez de commentaires, plus vous pourrez recevoir d’opportunités d’emploi. Si vous le pouvez, je vous conseille d’inclure LinkedIn dans votre routine quotidienne.
Mythe n°3 : LinkedIn ne donne pas de résultats
« Si vous recherchez des résultats différents, ne faites pas toujours la même chose », c’est-à-dire différenciez-vous. Il y a des utilisateurs qui n’investissent pas autant de temps sur LinkedIn que sur d’autres réseaux sociaux, mais cela ne dépend vraiment pas tant du temps que vous passez sur cette plateforme, mais plutôt de la rentabilité de ce que vous faites.
Un point très important pour réussir est que vous devez travailler votre crédibilité et créer des relations personnalisées. Il suffit non seulement de dépenser de l’énergie pour construire votre réseau, mais aussi pour que les autres utilisateurs trouvent en vous des valeurs et veuillent se connecter avec vous.
Actuellement, trouver un emploi devient une course de fond, c’est pourquoi il est conseillé d’être activement sur LinkedIn. Vous devez avoir votre profil constamment mis à jour, en plus de clarifier votre stratégie et votre plan d’action. Ensuite, il s’agit de travailler très dur.
Mythe n°4 : Sur LinkedIn, plus il y a de contacts, plus il y a d’opportunités
Faites-vous partie de ceux qui acceptent toutes les invitations ? C’est une erreur très courante parmi les utilisateurs de LinkedIn. Vous devez vous rappeler que la qualité n’est pas la quantité, c’est-à-dire que lorsque vous recevez des invitations, il n’y a pas nécessairement un profond intérêt pour votre profil ou votre page. Les relations peuvent être intéressantes, mais elles ne seront pas toujours satisfaisantes.
Vous devez trouver des contacts précieux qui vous apprécient vraiment, car leurs relations généreront des résultats productifs et bénéfiques. Si les contacts que vous avez ne vous aident pas à atteindre vos objectifs, il est peut-être temps de faire un bon ménage, et si vous avez peu de contacts, il est important de penser à ajouter ceux qui vous contribuent.
Mythe n°5 : LinkedIn fonctionne comme un site d’emploi traditionnel
Pour beaucoup, la recherche d’emploi fait partie de leur quotidien et ils ont une certaine manière de réaliser cet objectif, mais sur LinkedIn, les choses sont différentes. Les personnes qui se trouvent dans cette situation manquent de tous les outils qu’offre ce réseau, c’est peut-être parce qu’elles ont en tête la recherche traditionnelle qui ne parvient qu’à créer des résultats frustrants.
Votre stratégie ne doit pas uniquement reposer sur le remplissage de votre profil ou la recherche d’opportunités dans le moteur de recherche. C’est bien plus que cela, vous pouvez ajouter des fichiers qui montrent vos capacités ou vous pouvez générer du contenu pour faire réfléchir les utilisateurs.
De plus, une autre erreur courante consiste à envoyer des invitations à des recruteurs ou à des professionnels des ressources humaines (RH). Ces personnes reçoivent sûrement des milliers de CV par jour et peuvent même ne pas voir le vôtre ou simplement le rejeter parce qu’elles ne sont pas intéressées par ce type de spam.
Et maintenant que vous savez que ces mythes ne sont pas vrais, vous pouvez améliorer votre compte LinkedIn, mais n’oubliez pas de choisir la qualité et la valeur pour toutes les stratégies et objectifs que vous vous fixez. Profitez au maximum de cette plateforme et éventuellement des opportunités d’emploi arriveront dans votre boîte de réception.
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