Il social network di proprietà di Microsoft cresce costantemente anno dopo anno. Questa piattaforma professionale opera con una rete di 630 milioni di utenti in più di 200 paesi e territori, come rende noto attraverso il suo sito web. È il nostro Paese, ci sono più di 11 milioni di profili iscritti a questo mezzo. Ma sicuramente all’inizio tutti gli utenti si saranno chiesti quale sia la funzione principale di questa piattaforma. In questo articolo vogliamo sfatare alcuni miti dietro LinkedIn.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row]Mito n. 1: LinkedIn serve solo per cercare lavoro
Errore! LinkedIn è nato tre anni fa come strumento per favorire la ricerca di recruiter e lavoro, ma negli anni questa rete si è evoluta. Attualmente, questa piattaforma ha molte più funzionalità rispetto alla ricerca di lavoro. In realtà nessun social network ti porterà direttamente un lavoro, cioè qualcosa che richiede tempo e che devi trovare, ma attraverso LinkedIn puoi scoprire chi c’è dietro un’offerta di lavoro o che tipologie di aziende operano nel settore.
Sarà un lavoro abbastanza ampio che richiede attenzione interna ed esterna alla piattaforma, nonché tempo dedicato. Una missione rigorosa che ti aiuterà a stabilire relazioni con altri utenti e interagire, trovare potenziali clienti o partner e offrire contenuti originali al tuo pubblico. E adesso serve solo per cercare lavoro?
Mito n. 2: su LinkedIn devi solo compilare un profilo
Solo perché il tuo profilo è su questa piattaforma non ti assicura nulla. È un errore molto comune pensare che con due linee si possa creare il proprio brand personale. LinkedIn è una rete con molte potenzialità e strumenti che possono renderti visibile. Gli altri utenti e reclutatori devono conoscere i tuoi interessi e le tue esperienze, ma devi anche generare attività per avere visibilità e differenziarti dagli altri.
Maggiore è la tua rete di contatti e maggiore è il feedback che fornisci, maggiori saranno le opportunità di lavoro che potresti ricevere. Se puoi, ti consiglio di includere LinkedIn nella tua routine quotidiana.
Mito n. 3: LinkedIn non dà risultati
“Se cerchi risultati diversi, non fare sempre la stessa cosa”, cioè differenziati. Ci sono utenti che non investono tanto tempo su LinkedIn quanto su altri social network, ma in realtà non dipende tanto dal tempo che trascorri su questa piattaforma, quanto piuttosto dal fatto che quello che fai sia redditizio.
Un punto molto importante per avere successo è che devi lavorare sulla tua credibilità e creare relazioni personalizzate. Non è solo sufficiente spendere energie per costruire la tua rete, ma anche che altri utenti trovino in te valori per voler connettersi con te.
Oggi trovare lavoro sta diventando una corsa a lunga distanza, per questo motivo è consigliabile essere attivi su LinkedIn. Devi avere il tuo profilo costantemente aggiornato, oltre a chiarire la tua strategia e il tuo piano d’azione. Quindi è tutta questione di lavorare molto duramente.
Mito n. 4: Su LinkedIn, più contatti, più opportunità
Sei uno di quelli che accetta tutti gli inviti? Questo è un errore molto comune tra gli utenti di LinkedIn. Devi ricordare che la qualità non è quantità, cioè quando ricevi inviti non è detto che ci sia un profondo interesse per il tuo profilo o la tua pagina. Le connessioni possono essere interessanti, ma non saranno sempre soddisfacenti.
Devi trovare contatti preziosi che ti apprezzino davvero, poiché le loro connessioni genereranno risultati produttivi e vantaggiosi. Se i contatti che hai non ti aiutano a raggiungere i tuoi obiettivi, forse è il momento di fare una bella pulizia, e se hai pochi contatti è importante ricordarti di aggiungere quelli che contribuiscono a te.
Mito n. 5: LinkedIn funziona come una bacheca di lavoro tradizionale
Per molti la ricerca di lavoro fa parte della vita quotidiana e hanno un certo modo di raggiungere questo obiettivo, ma su LinkedIn le cose sono diverse. Le persone che si trovano in questa situazione perdono tutti gli strumenti offerti da questa rete, forse è perché hanno in mente la ricerca tradizionale che riesce solo a creare risultati frustranti.
La tua strategia non dovrebbe basarsi solo sulla compilazione del tuo profilo o sulla ricerca di opportunità nel motore di ricerca. È molto più di questo, puoi aggiungere file che mostrano le tue capacità o generare contenuti per far riflettere gli utenti.
Inoltre, un altro errore comune è l’invio di inviti a reclutatori o professionisti delle risorse umane (HR). Sicuramente queste persone ricevono migliaia di curriculum al giorno e potrebbero non vedere nemmeno il tuo o semplicemente rifiutarlo perché non sono interessati a questo tipo di spam.
E ora che sai che questi miti non sono veri, puoi andare a migliorare il tuo account LinkedIn, ma ricordati di scegliere qualità e valore per tutte le strategie e gli obiettivi che ti sei prefissato. Sfrutta al massimo questa piattaforma ed eventualmente le opportunità di lavoro arriveranno nella tua casella di posta.
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