LinkedIn ti permette di circondarti di professionisti del tuo settore, ma per avere successo è necessario evitare di commettere errori quando si parla di questo social network. In questo modo LinkedIn ti darà tutti i suoi vantaggi e potrai connetterti con le persone che ti interessano.
LinkedIn è un social network con un target ampio e diversificato, un canale di comunicazione e un luogo dove rimanere aggiornati sulle ultime novità del proprio settore per crescere professionalmente.
Per questo motivo, vi riportiamo gli errori più frequenti che gli utenti sono soliti commettere su questa piattaforma, e che, quindi, sono oggetto di frustrazione professionale e personale legata al brand.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row]1. Aggiungi meriti che non sono tuoi**
LinkedIn ti dà accessibilità e visibilità a molte persone, quindi è tua responsabilità comunicare la tua potenziale posizione e i tuoi risultati ai reclutatori, ma devi farlo in modo onesto e specifico, altrimenti potrebbe influire sulla tua reputazione.
Inoltre, è molto importante dettagliare la data di inizio e di fine della posizione. Dovrai anche ricordare che, anche se la tentazione di concederti una promozione è forte, è consigliabile che le tue posizioni lavorative rispondano alle funzioni che hai svolto, perché le aziende potrebbero considerare questa azione come dubbia e le tue possibilità di selezione saranno ridotte.
2. Immagine non inclusa**
I profili senza foto creano sfiducia. Non va bene una foto qualsiasi, deve essere appropriata. Includi un’immagine attuale e professionale in cui esci sorridente, non quella di una festa o quelle che carichi su altri social network più personali.
Molti recruiter tengono all’immagine dei candidati, quindi se non carichi una foto darai l’impressione di avere un profilo falso o di non utilizzare LinkedIn e ti scarteranno automaticamente.
3. Scarso utilizzo dei gruppi LinkedIn**
I gruppi facilitano la ricerca di persone dello stesso settore e con gli stessi interessi professionali. È uno strumento molto utile per i reclutatori, quindi è consigliabile far parte di gruppi LinkedIn correlati alla tua carriera.
Inoltre è un’ottima possibilità per rimanere aggiornati nel proprio settore e per contattare nuovi utenti, cosa molto importante per creare la propria rete sociale. Questa rete di networking farà andare lontano il tuo profilo, in questo modo offrirai strutture affinché le persone possano conoscerti.
4. Inviti non personalizzati**
Anche provare a contattare qualcuno è un punto molto importante su LinkedIn. Questo social network ti permette di inviare un messaggio prestabilito, ma fai attenzione! È meglio invece che sia sempre un testo preparato da te, cioè personalizzato.
Questo verrà interpretato come tempo e dedizione verso l’utente che desideri contattare. Puoi realizzare due o tre modelli di circa 40 parole e, a seconda della persona, inviare l’uno o l’altro apportando piccole modifiche. Con impegno puoi costruire una buona rete di relazioni. Un consiglio: non insistere.
5. Presta attenzione alle raccomandazioni**
Una raccomandazione su LinkedIn funziona quando arriva da un superiore o da un cliente, quindi i suggerimenti di un utente tuo amico o di un collega del tuo stesso grado non sono altrettanto credibili per i recruiter.
Quando costruisci il tuo marchio personale, è importante che ti raccomandino specificamente e scrivano sulle tue capacità e attitudini sul lavoro. Ciò darà credibilità e fiducia al tuo profilo e le persone apprezzeranno positivamente la tua posizione.
Have you made any of these mistakes? Establishing and consolidating your authority on LinkedIn is an arduous task, but if you pay attention to these mistakes you will capture the attention of other users and will help inspire you to start building your personal brand and your professional network.
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